Donnez à vos collaboratrices une raison de rester et de progresser.
Un accompagnement quotidien en santé mentale, pensé pour les femmes qui font avancer votre entreprise — testez-le gratuitement avec votre équipe pendant deux mois.
Demander la bêta gratuite3 entreprises partenaires · 2 mois · 0 €
En Allemagne, seuls 29 % des postes de management sont occupés par des femmes, contre 35 % en moyenne dans l’UE — et ce chiffre a à peine bougé depuis une décennie. Même à Hambourg, ville la mieux placée du pays, les hommes restent environ 5 fois plus nombreux que les femmes aux postes de direction.
Le problème n’est pas un manque de talent : c’est un manque de soutien structurel et quotidien. C’est exactement là que Vivi intervient, et là qu’un employeur qui peine à recruter ou à retenir des femmes peut faire la différence.
Sources : BMFSFJ (oct. 2025), McKinsey « Diversity Matters Even More » (2023).
Vivi s’adresse à chaque collaboratrice dans la langue avec laquelle elle est la plus à l’aise. Aucune configuration supplémentaire pour vos équipes RH : chaque utilisatrice choisit sa langue à l’inscription.
Nous sélectionnons trois entreprises partenaires pour la bêta 2026. L’accès est gratuit, sans engagement, et pensé pour un déploiement simple côté RH.
2 mois d’accès gratuit
Vivi complet pour chaque femme de votre équipe, à coût et risque zéro.
Questionnaire avant / après
Une évaluation en début et en fin de bêta pour mesurer l’évolution du bien-être, de la confiance et de l’engagement — de façon anonyme.
Choix des thématiques
Chaque collaboratrice sélectionne un ou plusieurs thèmes qui l’intéressent, ou laisse Vivi les combiner selon son humeur.
Onboarding accompagné
Nous gérons la mise en place et un déploiement simple et chaleureux. Effort minimal pour vos équipes RH.
- 🍎 Nutrition
- 🤲 Self-care
- 💜 Bien-être sexuel
- 🙏 Bienveillance
- 📋 Coaching des tâches
- 🏋️ Activité physique
Les femmes n’avanceront pas seules dans un environnement qui ne comprend pas leurs enjeux. C’est pourquoi Vivi prépare un module dédié aux hommes de l’organisation, pour qu’ils deviennent des alliés informés plutôt que des spectateurs.
Les hommes n’accepteront pas ce qu’ils ne comprennent pas — le module The Ally mise sur l’éducation avant l’attente.
- Comprendre les cycles hormonaux et leur impact sur l’énergie, la concentration et l’humeur au travail.
- Repérer et corriger les inégalités invisibles : qui parle, qui est promu, qui porte la charge mentale.
- Partager les chiffres qui démontrent l’intérêt business de la mixité en leadership.
- Aborder les étapes de vie (parentalité, périménopause) et le rôle des hommes à la maison comme au travail.
- Construire une communication non-violente et des réunions plus inclusives.
- Suivre des indicateurs concrets pour mesurer les progrès dans le temps.
À l’issue des deux mois gratuits, un tarif préférentiel de lancement reste appliqué pour toute la durée de votre collaboration. Trois formules selon la taille de votre entreprise.
- Vivi pour les collaboratrices
- 3 thématiques prédéfinies
- Tableau de bord admin
- Analytique de base
- Onboarding par email
- Toutes les thématiques + configuration des messages
- Module The Ally ✦
- Filtrage des thèmes par entreprise
- Analytique complète
- Onboarding dédié
- Configuration au niveau du message
- Module The Ally + sur-mesure
- Option marque blanche
- CSM dédié
- Rapports d’impact trimestriels
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